พนักงานหลายคนกำลังต่อสู้กับปัญหาเร่งด่วน: งานของฉันมีความเสี่ยงเนื่องจาก AI หรือไม่? ความวิตกกังวลนี้ปรากฏในการประชุมมากกว่าหย่อนและในระหว่างการชุมนุมทางสังคม
ในขณะที่การมองโลกในแง่ดีของโครงการซีอีโอการระบุ AI Generative จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและปรับปรุงการดำเนินงาน แต่ความเป็นจริงที่พวกเขาถ่ายทอดโดยส่วนตัวมักจะแนะนำเรื่องราวที่แตกต่าง: เทคโนโลยีไม่ได้เป็นเพียงผู้ช่วยมันเป็นสิ่งทดแทนที่มีศักยภาพ
ลองเจาะลึกลงไปในสิ่งที่ผู้นำด้านเทคโนโลยีผู้มีอิทธิพลพูดอย่างแท้จริงในการสื่อสารภายในและโพสต์บล็อกของพวกเขา
1. Andy Jassy ของ Amazon: เปลี่ยนไปสู่พนักงานน้อยลง
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ร่วมกัน การอัปเดตทั่วทั้ง บริษัท ที่เริ่มแรกดูเหมือนจะทำให้มั่นใจได้ แต่ก็มีความไม่มั่นคง
เขากล่าวว่าเมื่อ AI กำเนิดกลายเป็นที่แพร่หลายมากขึ้น“ เราจะต้องมีคนน้อยลงที่ทำงานบางอย่างที่กำลังทำอยู่ในปัจจุบัน” ไทม์ไลน์ของเขา? อีกไม่กี่ปีข้างหน้า – การแนะนำกรอบเวลาในทันทีถึง 2026 ถึง 2028 การเปลี่ยนแปลงนี้อาจนำไปสู่การลดลงอย่างมีนัยสำคัญในพนักงานขององค์กรเนื่องจาก Amazon ใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
2. Luis von Ahn ของ Duolingo: ระบบอัตโนมัติเป็นกุญแจสำคัญ
Duolingo CEO Luis von Ahn ใช้วิธีการโดยตรงในบันทึกช่วยจำ โพสต์ ใน LinkedIn ระบุว่า“ จำนวนพนักงานจะได้รับเฉพาะในกรณีที่ทีมไม่สามารถทำงานเป็นอัตโนมัติได้มากขึ้น” คำสั่งทื่อนี้บ่งชี้ว่าการจ้างงานการค้างนั้นมีความแน่นอนเว้นแต่ว่างานจะยังคงอยู่เกินกว่าการเข้าถึงของระบบอัตโนมัติ
3. Tobi Lütkeของ Shopify: ทบทวนโครงสร้างทีมทบทวน
Tobi Lütkeซีอีโอของ Shopify แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่คล้ายกันเกี่ยวกับ X โดยระบุว่า“ ก่อนที่จะขอเงินจำนวนมากขึ้นทีมต้องแสดงให้เห็นว่าทำไมพวกเขาไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้โดยใช้ AI” ความท้าทายของเขาต่อผู้จัดการคือการจินตนาการทีมของพวกเขาด้วย AI บูรณาการเสริมความคิดที่ว่าบทบาทของมนุษย์กำลังกลายเป็นตัวเลือกสุดท้ายสำหรับธุรกิจ
– Tobi Lutke (@tobi) 7 เมษายน 2568
ฉันทามติในหมู่ผู้นำเหล่านี้? ระบบอัตโนมัติเป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานไม่ใช่ข้อยกเว้น
Marc Benioff ซีอีโอของ Salesforce ได้ตั้งข้อสังเกตว่า AI ดำเนินงาน 50% ของ บริษัท ของเขาและผู้นำด้านเทคโนโลยีอื่น ๆ เช่น CEO ของ Klarna ได้อ้างถึงการลดแรงงานเกิน 40% ด้วยการรวม AI
ความเป็นจริงในปัจจุบัน: AI อยู่ที่นี่
นี่ไม่ใช่แนวคิดแห่งอนาคต วันนี้มีการตีแผ่ ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในเทคโนโลยี AI เป็นตัวเปลี่ยนเกม Sam Altman ซีอีโอของ Openai เน้นว่า“ โมเดลการใช้เหตุผล” เมื่อเร็ว ๆ นี้สามารถแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและมีหลายขั้นตอนนำความสามารถของ AI ใกล้กับบุคคลที่มีการศึกษาสูง
Major AI Labs เป็นรูปแบบการฝึกอบรมอย่างจริงจังเพื่อปฏิบัติงานในหลายภาคส่วน พนักงานกำลังทำงานร่วมกับ AI แล้วปรับแต่งผลลัพธ์เพื่อให้ได้คุณภาพระดับมืออาชีพ Timeline Jassy ที่อ้างถึงอาจมาถึงเร็วกว่าที่คาดไว้
แนวโน้มการเลิกจ้างที่เพิ่มขึ้น
อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังเป็นพยานถึงแนวโน้มการเลิกจ้างที่น่าตกใจ ในปี 2024 บริษัท เทคโนโลยีกว่า 551 แห่งปล่อยพนักงานเกือบ 152,922 คน ปีนี้ก้าวได้เร็วขึ้น ภายในครึ่งแรกของปี 2568 มี บริษัท ประมาณ 151 แห่งได้ปลดพนักงานไปแล้วกว่า 63,823 คนแล้ว หากแนวโน้มนี้ยังคงดำเนินต่อไปการเลิกจ้างโดยเฉลี่ยต่อ บริษัท อาจเพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าเมื่อเทียบกับปี 2567
ในขณะที่ไม่มีการเชื่อมโยงที่ชัดเจนว่าการสูญเสียงานเหล่านี้ทั้งหมดไปยัง AI คลื่นนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน เมื่อเร็ว ๆ นี้ NASDAQ ยอดเขาและภาคเทคโนโลยีครองตลาด แต่ยังคงปลดพนักงานในอัตราที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน
ผู้นำด้านเทคโนโลยีอาจไม่ได้ประกาศอย่างเปิดเผยว่าพนักงานกำลังถูกแทนที่ แต่ข้อความของพวกเขาชัดเจนผ่านสถิติ
AI ได้แทรกซึมเข้าไปในภาคต่างๆแล้วและ บริษัท ต่างๆกำลังใช้กลยุทธ์เพื่อให้บทบาทเป็นไปโดยอัตโนมัติมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อให้เข้าใจถึงอนาคตของพนักงานให้ความสำคัญกับสิ่งที่สื่อความหมายในบันทึกภายในและการอัปเดตภายในของซีอีโอ พวกเขาเปิดเผยความจริงหลายคนลังเลที่จะส่งเสียง
วันนี้ผลกระทบของ AI ต่องานคืออะไร? ด้วยระบบอัตโนมัติกลายเป็นบรรทัดฐานคนงานจะต้องปรับตัวเพื่อให้แน่ใจว่าบทบาทของพวกเขายังคงมีความเกี่ยวข้อง การบรรลุวิธีการทำงานใหม่โดยพื้นฐานจะมีความสำคัญเนื่องจากคลื่นแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้ยังคงดำเนินต่อไป
คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่า AI เปลี่ยนอุตสาหกรรมต่าง ๆ อย่างไร? เทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วโดยเปลี่ยนภูมิทัศน์การปฏิบัติงานข้ามภาคส่วน
บริษัท ต่าง ๆ พึ่งพา AI มากขึ้น – ทักษะของคุณสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงนี้หรือไม่? Reskilling จะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่ต้องการเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมอัตโนมัติ
บริษัท ที่ใช้โซลูชั่น AI เป็นอย่างไร ดังที่แสดงโดยแนวโน้มเมื่อเร็ว ๆ นี้การบูรณาการของ AI กำลังเร่งรีบอย่างน่าทึ่งส่งผลกระทบต่อตลาดงานเร็วกว่าที่คาดไว้
หากต้องการสำรวจข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเช่นนี้ให้ขุดเนื้อหาที่เกี่ยวข้องใน Moyens I/O ภูมิทัศน์กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและการรับรู้เป็นกุญแจสำคัญในการนำทางอนาคต
สนับสนุนการทำงานของเรา ❤️
หากคุณชอบบทความนี้ โปรดพิจารณาทิ้งทิปเพื่อช่วยให้เราสามารถเผยแพร่เนื้อหาคุณภาพต่อไปได้
