เหตุใดคนงานระยะไกลของเกาหลีเหนือจึงกลัวคำถามแปลก ๆ เรื่องนี้

เหตุใดคนงานระยะไกลของเกาหลีเหนือจึงกลัวคำถามแปลก ๆ เรื่องนี้

ชาวเกาหลีเหนือปลอมตัวเป็นคนอเมริกัน: แนวโน้มที่น่าประหลาดใจในการทำงานระยะไกล

รายงานล่าสุดระบุว่าชาวเกาหลีเหนือหลายพันคนประสบความสำเร็จในการแทรกซึมเข้าไปใน บริษัท Fortune 500 และ บริษัท cryptocurrency โดยวางตัวเป็นพนักงานชาวอเมริกัน ในขณะที่กลยุทธ์ของพวกเขาในการรักษาความปลอดภัยงานเหล่านี้ค่อนข้างสูง แต่การจับพวกเขานั้นตรงไปตรงมาอย่างน่าประหลาดใจ: เพียงแค่ถามว่า“ คิมจองอึนอ้วนแค่ไหน”

กลยุทธ์ที่อยู่เบื้องหลังการวางตัวเป็นคนงานอเมริกัน

ตามที่อดัมเมเยอร์สรองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการตอบโต้ที่เคาน์เตอร์ที่ บริษัท รักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ CrowdStrike คำถามที่ดูเหมือนน้ำมันดิบนี้สามารถเปิดเผยผู้สมัครชาวเกาหลีเหนือได้ทันที พูดที่ การประชุม RSAเมเยอร์สตั้งข้อสังเกตว่าการถามเรื่องนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์มักจะนำไปสู่การยกเลิกการเรียกร้องโดยผู้สมัครทันที “ มันไม่คุ้มค่าที่จะพูดอะไรบางอย่างเชิงลบ” เขาอธิบายตามที่รายงานโดย การลงทะเบียน

ภาพรวม

ระบุผู้สมัครชาวเกาหลีเหนือ: สิ่งที่จะมองหา

เมเยอร์สยังเน้นธงสีแดงอื่น ๆ เพื่อรับรู้ในระหว่างการสัมภาษณ์ “ โดยทั่วไปคุณอาจเห็นผู้สมัครจากโปแลนด์ที่มีชื่อที่ซับซ้อนซึ่งเมื่ออยู่ในการซูมโทรกลายเป็นชายวัยทหารจากเอเชียที่ดิ้นรนเพื่อออกเสียง” เขากล่าว

กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพใช้โดย บริษัท

วิธีการนี้ไม่ซ้ำกับเมเยอร์ส Harrison Leggio ผู้ก่อตั้ง Cryptocurrency Startup G8 HEEEP ยังแบ่งปันว่า บริษัท ของเขาได้รับแอปพลิเคชันจากพลเมืองเกาหลีเหนือที่วางตัวเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไอที เพื่อกรองผู้สมัครเหล่านี้ Leggio สรุปการสัมภาษณ์กับคำถาม“ พูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับ Kim Jong Un” เขาตั้งข้อสังเกตว่าผู้ก่อตั้งคนอื่น ๆ ได้ใช้กลยุทธ์ที่คล้ายกันเพื่อต่อสู้กับความพยายามในการแทรกซึมเหล่านี้

ความน่าเชื่อถือของการเรียกร้องเหล่านี้

แต่ข้อกล่าวหาเหล่านี้ถูกต้องแค่ไหน? ในขณะที่สถานการณ์ฟังดูเกือบจะเหนือจริงรายละเอียดจากเมเยอร์สยืนยันว่าความพยายามในการแทรกซึมเหล่านี้มักจะเกี่ยวข้องกับการสร้าง backstories ที่ซับซ้อนและโปรไฟล์โซเชียลมีเดียปลอม ผู้สมัครมักจะทำงานเป็นทีมนำเสนอเป็นผู้สมัครคนเดียวในระหว่างการสัมภาษณ์ทางเทคนิค หากพวกเขาได้รับแจ้งให้พูดอะไรในแง่ลบเกี่ยวกับผู้นำของพวกเขาอย่างไรก็ตามพวกเขามักจะยกเลิกการโทรซึ่งทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความพร้อมของพวกเขา

ผลกระทบทางการเงินของคนงานไอทีของเกาหลีเหนือ

แม้จะมีธงสีแดงเหล่านี้อัตราความสำเร็จของเกาหลีเหนือแทรกซึมเข้าไปใน บริษัท เหล่านี้อาจไม่ต่ำเท่าที่จะคิด รายงานระบุว่าพวกเขายังคงเป็นช่องทางหลายล้านดอลลาร์กลับไปที่ระบอบการปกครองของเกาหลีเหนือ จากข้อมูลของ FBI การหลอกลวงด้านไอทีของเกาหลีเหนือได้สร้างรายได้ระหว่าง 250 ล้านถึง 600 ล้านดอลลาร์ต่อปีตั้งแต่ปี 2561 โดยคนงานยังคงมีรายได้เพียงเล็กน้อยเท่านั้น

ประสิทธิภาพหลังจากการจ้างงาน: ดาบสองคม

ที่น่าสนใจเมื่อคนงานเกาหลีเหนือเหล่านี้มีงานทำพวกเขามักจะทำงานได้ดีมาก เอลิซาเบ ธ เปลเกอร์สายลับพิเศษของเอฟบีไอซึ่งพูดในการประชุม RSA ได้แบ่งปันว่า บริษัท ต่างๆลังเลที่จะยุติพนักงานเหล่านี้บ่อยครั้งเมื่อค้นพบตัวตนที่แท้จริงของพวกเขาตระหนักถึงความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพของพวกเขา

มองไปข้างหน้า: อนาคตของคนงานเกาหลีเหนือในตลาดโลก

แค่จินตนาการถึงรายได้ที่อาจเกิดขึ้นหากคนงานเหล่านี้ได้รับอนุญาตให้แสดงความคิดเห็นเชิงลบเพียงครั้งเดียวเกี่ยวกับคิมจองอึน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการแทรกซึมของเกาหลีเหนือในการทำงานระยะไกล

คนงานเกาหลีเหนือแทรกซึมเข้าไปใน บริษัท อเมริกันหรือไม่?

ใช่รายงานระบุว่าชาวเกาหลีเหนือหลายคนประสบความสำเร็จในการรักษาความปลอดภัยงานระยะไกลใน บริษัท Fortune 500 และ บริษัท crypto โดยปลอมตัวเป็นพลเมืองอเมริกัน

พวกเขาใช้กลยุทธ์อะไรในการรักษาความปลอดภัยงาน?

ผู้สมัครชาวเกาหลีเหนือมักจะสร้าง backstories ที่ซับซ้อนและโปรไฟล์โซเชียลมีเดียปลอมเพื่อให้ตรงกับตัวตนที่สันนิษฐานของพวกเขา พวกเขามักจะทำงานเป็นทีมเพื่อนำเสนอแนวหน้าในระหว่างการสัมภาษณ์

ทำไมการถามเกี่ยวกับ Kim Jong Un มีประสิทธิภาพ?

การขอให้ผู้สมัครพูดในเชิงลบเกี่ยวกับคิมจองอึนมักจะส่งผลให้พวกเขายกเลิกการสัมภาษณ์เนื่องจากมีความเสี่ยงที่สำคัญต่อความปลอดภัยและความภักดีต่อระบอบการปกครอง

การหลอกลวงเหล่านี้สร้างขึ้นสำหรับเกาหลีเหนือได้เท่าไหร่?

จากข้อมูลของ FBI การหลอกลวงด้านไอทีของเกาหลีเหนือได้สร้างรายได้ระหว่าง 250 ล้านถึง 600 ล้านดอลลาร์ทุกปีตั้งแต่ปี 2561

สนับสนุนการทำงานของเรา ❤️

หากคุณชอบบทความนี้ โปรดพิจารณาทิ้งทิปเพื่อช่วยให้เราสามารถเผยแพร่เนื้อหาคุณภาพต่อไปได้

ชำระเงินอย่างปลอดภัยด้วย PayPal
In relation :  ในที่สุด! 'GTA 6' อาจมีคุณสมบัติที่แฟน ๆ ของแฟรนไชส์ร้องขอมาก
Moyens I/O Staff ได้สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับเทคโนโลยี การพัฒนาตนเอง ไลฟ์สไตล์ และกลยุทธ์ที่จะช่วยคุณ