โฮมออฟฟิศจบแล้วเหรอ? ผลการวิจัยระบุบริษัทต่างๆ จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กลับมาที่สำนักงาน

การทำงานจากระยะไกลซึ่งดูเหมือนจะเป็นอนาคตของสถานที่ทำงานที่ไม่มีปัญหา กำลังเผชิญกับการลดลงอย่างเห็นได้ชัด

เนื่องจากในปี 2022 จำนวนวันที่อุทิศให้กับ สำนักงานที่บ้าน ได้ลดลงอย่างมีนัยสำคัญทั้งทั่วโลกและในบราซิล ตามข้อมูลจาก WFH Research ซึ่งเป็นหน่วยงานวิจัยของรัฐแคลิฟอร์เนียที่เชี่ยวชาญด้านการทำงานจากระยะไกล

แม้ว่าหลายคนจะสงสัยว่าเหตุใดการเปลี่ยนแปลงนี้จึงเกิดขึ้น แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจประวัติความเป็นมาเบื้องหลังสำนักงาน และการคาดการณ์ในอดีตมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจขององค์กรอย่างไร

โรคระบาดและผู้เปลี่ยนเกม

ก่อนเกิดโรคระบาด ชาวบราซิลที่มีงานทำเพียง 5% เท่านั้นที่เป็นผู้สนับสนุนโฮมออฟฟิศ ตามข้อมูลของ IBGE อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ การระบาดใหญ่ของโควิด 19 บังคับให้ต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว เผยให้เห็นว่าการทำงานจากระยะไกลสามารถทำได้จริง

ความกระตือรือร้นในตอนแรกทำนาย “การสิ้นสุดของสำนักงาน” แต่ความเป็นจริงกลับกลายเป็นเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้น ปัจจุบัน พาดหัวข่าวที่เคยประกาศว่า “การสิ้นสุดของสำนักงาน” กำลังหลีกทางให้ความเป็นจริงในทางปฏิบัติมากขึ้น

บริษัทต่างๆ แม้แต่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่เป็นผู้นำให้เกิดการนำการทำงานจากที่บ้านมาใช้ ต่างก็กำลังพิจารณาถึงความสำคัญของพื้นที่ทางกายภาพอีกครั้ง ตามที่เรารายงาน ที่นี่–

ภาพ: Yandex/idei

ความเสื่อมถอยของโฮมออฟฟิศ

ข้อมูลล่าสุดเผยให้เห็นจำนวนวันทำงานที่บ้านลดลง 40% ทั่วโลกและเกือบ 50% ในบราซิล การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นี้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานจากระยะไกล

ขนานกับการลดลงนี้มีแนวโน้มไป สัปดาห์การทำงานสี่วัน–

ถึงกระนั้น ความคิดเห็นที่แตกต่างกันระหว่างการรับโฮมออฟฟิศหรือการกลับมาที่ออฟฟิศก็ไม่น่าแปลกใจ เนื่องจากทั้งสองฝ่ายมีข้อโต้แย้งที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดยืนของตน

ภาพ: Yandex/percipio

ความจริงก็คือการถกเถียงเกี่ยวกับผลกระทบที่แท้จริงของการทำงานจากที่บ้านต่อประสิทธิภาพการผลิตยังคงมีอยู่ เนื่องจากภาคส่วนและสายงานที่แตกต่างกันอาจได้รับผลกระทบในรูปแบบที่แตกต่างกัน

การค้นหาความสมดุลระหว่างความต้องการของพนักงานในด้านความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพ และความต้องการของบริษัทในด้านการทำงานร่วมกันและวัฒนธรรมองค์กร จะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการกำหนดอนาคตของการทำงาน